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By Anita Eggert

Anlässe für Menschen ab forty, sich neu zu bewerben, gibt es viele: Eine Stellenanzeige reizt zu einem beruflichen Neustart, nach einer Erziehungspause steht der Wiedereinstieg an o. ä. Das Buch unterstützt Bewerber, indem es einen systematischen Überblick über alle Phasen gibt: von der Stellensuche über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch. Die Autorin liefert die wichtigsten Tipps für eine zeitgemäße und korrekte Bewerbung sowie Hilfen, um zu einer selbstbewussten inneren Haltung zu finden. Begleitende web site mit Arbeitsmaterialien.

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2 • Die festen Rahmenbedingungen um Ihren Job herum 2 arbeitsverhältnis mit 20 Stunden oder weniger pro Woche angestellt. Das waren immerhin 4,9 Mio. 2009). Natürlich gibt es viele gute Gründe für die Entscheidung, eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben. An oberster Stelle stehen familiäre oder andere Betreuungspflichten, wodurch Teilzeittätigkeiten hauptsächlich durch Frauen im Alter von 35–54 Jahren ausgeübt werden. Allerdings gaben bei der Erhebung des Statistischen Bundesamtes aber auch 23% der in Teilzeit Beschäftigten an, keine Vollzeitbeschäftigung gefunden zu haben.

Skeptiker bringen immer wieder das Argument der Manipulierbarkeit und die Gefahr, durch »falsche Antworten« zu Interpretationen zu kommen, die zwar nicht zutreffen, aber dennoch bei sehr testgläubigen Personalverantwortlichen das »Aus« im Bewerbungsverfahren bedeuten können. 1 Manipulierbarkeit der Testverfahren Natürlich ist jeder Test grundsätzlich beeinflussbar, wenn Sie die Absicht der jeweiligen Fragen durchschauen. Entscheidend ist, was Sie damit erreichen, wenn Sie das Ergebnis beeinflussen.

1 • Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für Ihre Berufseignung interessant? und sich durch Ablenkungen und Schwierigkeiten bei der Arbeitsausführung nicht beeinträchtigen zu lassen. 3. Soziale Kompetenzen. Sie werden bestimmt durch: 5 Sensitivität: Einfühlungsvermögen für die Stimmungen anderer und Abschätzung der eigenen Wirkung auf andere, sichere Interpretation von Verhaltensweisen. 5 Kontaktfähigkeit: Fähigkeit und Freude daran, auf andere Menschen zuzugehen und leicht Kontakte knüpfen zu können.

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